domingo, 15 de noviembre de 2026

Del 10.3.2022 al 5.10.2026. Despido. Citaciones incorrectas por “falta de diligencia” del Juzgado, y una nueva vulneración del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva. Notas a la sentencia del TC núm. 66/2026 de 5 de octubre.


1. El Boletín Oficial del Estado publicó el 12 de noviembre, en la sección del Tribunal Constitucional, la sentencia núm. 66/2006de 5 de octubre  , dictada por la Sala segunda y siendo ponente de la misma la magistrada Laura Díez, en la que estima el recurso de amparo interpuesto por la parte empresarial por haber visto vulnerado su derecho constitucional a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE) por las resoluciones dictadas por el Juzgado de lo Social de Mucia que conoció de la demanda interpuesta por una trabajadora de aquella en procedimiento por despido.

Según puede leerse en el resumen oficial de la sentencia, la vulneración se produjo por no haberse intentado la notificación “en el domicilio que figuraba en el escrito de demanda, la carta de despido y el contrato de trabajo”. Más concretamente, el recurso se interpuso, el 27 de junio de 2025, contra “el auto núm. 115/2025, de 5 de junio, del Juzgado de lo Social núm. 5 de Murcia por el que se desestimó el incidente de nulidad de actuaciones, recaído en la pieza de nulidad de actuaciones ordinarias núm. 2-2025 dimanante del procedimiento de despido núm. 216-2022”. Es decir, han transcurrido cuatro años y medio desde que se interpuso la demanda hasta que el TC ha dictado su sentencia.

Ya adelanto que en esta ocasión, la estimación del recurso de amparo conlleva sólo el reconocimiento del derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión, sin necesidad de declarar la nulidad ni retroacción de las actuaciones judiciales al  por cuanto  podemos conocer en el apartado 2 de los antecedentes que “mediante auto de 18 de noviembre de 2025, el Juzgado de lo Social núm. 5 de Murcia acordó la homologación del acuerdo alcanzado entre las partes en seno del procedimiento de ejecución de títulos judiciales núm. 117-2024”.  Es decir, tal como recoge el último párrafo del fundamento jurídico 3, el citado acuerdo llevó al archivo del procedimiento de ejecución con la conformidad de ambas partes, por decreto de 3 de julio de 2026”.  

2. La temática objeto del recurso de amparo ha sido objeto de mi atención en varias entradas anteriores del blog. Baste ahora la referencia a la entrada “Un nuevo caso de vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en sede judicial laboral. Desestimación irrazonable del incidente de nulidad de actuaciones. Notas a la sentencia del TC núm. 156/2025 de 6 de octubre (y un apunte sobre la núm. 153/2025, de inadmisión por no agotamiento de los recursos)”  , de la que reproduzco unos fragmentos:

“Al entrar en la resolución del litigio, el TC sitúa primeramente cuál es el objeto del recurso y las posiciones de las partes, así como recuerda cuál es la tesis del Ministerio Fiscal.

Procede a continuación a un detallado recordatorio de la doctrina constitucional sobre el art. 24.1 CE, en concreto sobre el emplazamiento por edictos y la tutela judicial efectiva e interdicción de la indefensión, subrayando que “la importancia de la correcta realización de los actos de comunicación procesal se acentúa cuando se trata del emplazamiento, citación o notificación de quien debe o puede ser parte en el procedimiento, porque en este caso el acto de comunicación es el instrumento que permite su defensa en el juicio”, y concretando que ya se pronunció al respecto en una sentencia que resolvió “un caso análogo al examinado en la presente resolución”, la núm. 41/2023 de 8 de mayo , de la que fue ponente la magistrada Laura Díez.

Más adelante, efectúa el mismos recordatorio sobre la doctrina constitucional sobre el derecho a obtener una resolución fundada en Derecho , de la que considero importante retener su manifestación de que “no pueden considerarse razonadas ni motivadas aquellas resoluciones judiciales que a primera vista, y sin necesidad de un mayor esfuerzo intelectual y argumental, se comprueba que parten de premisas inexistentes o patentemente erróneas o siguen un desarrollo argumental que incurre en quiebras lógicas de tal magnitud que las conclusiones alcanzadas no pueden considerarse basadas en ninguna de las razones aducidas”.

2. Estamos, una vez más, ante un caso de citación incorrecta de la parte empresarial en un procedimiento judicial instado por la parte trabajadora, que no es imputable a esta por cuanto facilitó, en el escrito de demanda, la dirección del domicilio social de la parte demanda, y añadió otra dirección “como quiera que dicho domicilio ha resultado ‘desconocido’ en el intento de emplazamiento para el acto de conciliación”, se indicaba como «domicilio a efectos de notificaciones». Consta (ver antecedente 1) que esta dirección “figuraba en la carta de despido, aportada como documento núm. 4 de la demanda, y también coincidía con la ubicación del centro de trabajo según el contrato de trabajo temporal suscrito, acompañado como documento núm. 2 con la demanda”.

En dichos antecedentes tenemos conocimiento de que la demanda fue admitida por decreto de 11 de abril de 2022, acordando citar a las partes para los actos de conciliación y de juicio el día 16 de febrero de 2023. Que se realizó un primer intento de notificación a la parte empresarial en el domicilio citado en primer lugar, con el resultado de “ausente”, y tras un segundo intento que concluyó con el mismo resultado “se dejó el correspondiente aviso en buzón”. Por fin, el tercer intento de notificación en la citada dirección se saldó con el mismo resultado negativo por “desconocido”.

El JS practicó una consulta de domicilio de la demandada a través del Punto Neutro Judicial (“red de servicios que ofrece a los órganos judiciales los datos necesarios en la tramitación judicial mediante accesos directos a aplicaciones y bases de datos del propio Consejo, de organismos de la Administración General del Estado y de otras instituciones con objeto de facilitar y reducir los tiempos de tramitación, de aumentar la seguridad, y de mejorar la satisfacción de los usuarios”)  , obteniéndose del INE una nueva dirección (distinta tanto de la primera como de la segunda), en la que se practicó un intento de notificación a través de correo certificado, con resultado “desconocido”. El paso siguiente fue dirigir exhorto (vid. art. 169 de la Ley de Enjuiciamiento Civil) al Juzgado Decano de Lorca para que procediera a la notificación personal de la parte empresarial en la referida dirección, que “nuevamente resultó infructuosa”. Tras todos los intentos fallidos de citación, se acordó proceder a esta por medio de edicto “a publicar en el tablón edictal judicial único del Boletín Oficial del Estado” 

Si seguimos con la lectura de los antecedentes, conocemos que el acto de conciliación se tuvo por intentado sin efecto al no comparecer la parte demandada. Celebrado el acto del juicio, igualmente sin presencia de la parte demandada, se dictó sentencia el 19 de diciembre de 2023, por la que se estimó la demanda y se declaró la improcedencia del despido, y “vista la imposibilidad de readmitir y la solicitud de la parte actora, resuelvo con la fecha de esta Sentencia la relación laboral y condeno a la empresa al pago al actor de las cantidades que se dirán”, condenando de forma subsidiaria al Fondo de Garantía Salarial por las cantidades adeudadas (indemnización, salarios de tramitación, y  cantidades adeudadas).

Sigamos el iter procesal. Se intento la notificación de la sentencia a la parte empresarial en el primer domicilio indicado en la demanda con “resultado desconocido”, y después en edicto publicado en el tablón edictal judicial único. Su firmeza fue declarada mediante diligencia de ordenación de 14 de octubre de 2024.

El paso siguiente fue la presentación por la parte demandante de demanda de ejecución ordinaria, que llevó al JS actuante a dictar auto de 4 de diciembre de 2024 despachando ejecución frente a la parte empresarial, notificado también a través de edictos.

Tras haber tenido conocimiento la parte empresarial del embargo de sus cuentas bancarias, se personó en el procedimiento por despido e interpuso incidente de nulidad de actuaciones (vid. art. 241.1 LOPJ: “No se admitirán con carácter general incidentes de nulidad de actuaciones. Sin embargo, excepcionalmente, quienes sean parte legítima o hubieran debido serlo podrán pedir por escrito que se declare la nulidad de actuaciones fundada en cualquier vulneración de un derecho fundamental de los referidos en el artículo 53.2 de la Constitución, siempre que no haya podido denunciarse antes de recaer resolución que ponga fin al proceso y siempre que dicha resolución no sea susceptible de recurso ordinario ni extraordinario”), con solicitud de declaración de nulidad de todo el procedimiento y de la sentencia, “a fin de que se repusieran las actuaciones al momento anterior al emplazamiento por edictos”. Para fundamentar su petición alegó vulneración de su derecho a la tutela judicial, “al haber acudido el órgano judicial a su emplazamiento mediante edictos, sin intentar la notificación personal en la dirección expresamente designada por la demandante en el escrito de demanda (avenida de las Fuerzas Armadas núm. 18, de Lorca, Murcia)”.

El incidente de nulidad de actuaciones fue desestimado por auto de 5 de junio de 2025, con ratificación de la sentencia. Los argumentos del JF fueron dos: en primer lugar, que no se había agotado el trámite de recurso ordinario, ya que no se había interpuesto recurso de suplicación; en segundo término, que

“...que se intentó la notificación en el domicilio que figuraba en el contrato de trabajo y en las nóminas extendidas a la trabajadora. Asimismo, indicó que no podía pretenderse una búsqueda detectivesca del domicilio de la empleadora por parte del trabajador y del órgano judicial, cumpliéndose con la citación a través del domicilio social que le consta a través de la documentación elaborada por la propia mercantil y también cumpliéndose por el juzgado con el intento de citación en el domicilio social fijado libremente por el empleador. Adujo también que, si había cambiado su domicilio social, debió haberlo comunicado a la trabajadora y que, cumplido el trámite por el órgano judicial, «las razones por las cuales la empresa no recibe las notificaciones en el domicilio que libremente señala como domicilio social son de su exclusiva responsabilidad” (la negrita es mía).

3. El recurso de amparo sostuvo la vulneración del art. 24.1 CE, insistiendo en que el órgano judicial, antes de acudir a los edictos, “debió haber intentado la notificación personal en el domicilio que se había indicado en la demanda, en el que desarrolla su actividad profesional, y que además era la dirección que figuraba tanto en la carta de despido como en el contrato de trabajo, ambos documentos aportados con la demanda” (la negrita es mía).

A los efectos de cumplimentar el requisito requerido por el art. 50. 1 b) de la LOTC, argumento que en sus resoluciones el JS “incurrió en una negativa manifiesta del deber de acatamiento de la doctrina constitucional”.

En su trámite de alegaciones (vid. antecedente 8) el Ministerio Fiscal solicitó la estimación del recurso. Tras un amplio repaso de la doctrina constitucional y del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, aceptó que el JS no había estado pasivo a la hora de intentar comunicar sus resoluciones a la parte demandada, si bien,

“... lo decisivo y reprochable ... que el órgano judicial no intentara la notificación en el segundo domicilio consignado en la demanda. El órgano judicial no necesitaba desarrollar ninguna labor «detectivesca» para conocer esta dirección, pues se la había proporcionado la demandante. La no utilización del domicilio indicado en la demanda constituye una negligencia del órgano judicial, que pudo reparar con ocasión del incidente de nulidad de actuaciones y, sin embargo, no lo hizo, manteniendo la vigencia de lo acordado al denegar la nulidad.”

Añadiendo que

“... la actividad del órgano judicial no colmó los cánones de «sacrificio» que le eran exigibles. Todo ello no constituyó una mera infracción de las normas procesales, sino que causó indefensión material a la recurrente en amparo, que solo tuvo conocimiento del asunto en fase de ejecución de sentencia, cuando se acordó el embargo de sus cuentas corrientes, cuando ya no era posible desplegar ninguna actividad de defensa frente a la reclamación instada en dicho proceso”.

En su trámite de alegaciones, la parte recurrida interesó la desestimación del recurso, por considerar que el órgano judicial intentó activamente la comunicación de sus resoluciones. A su parecer,

“existió una actividad real y objetivamente encaminada a la localización personal de la demandada antes de acudir a los edictos. Por lo tanto, la exigencia constitucional de desplegar esfuerzos razonables y proporcionados de localización debe considerarse satisfecha en el presente caso”.   

4. Al entrar en la resolución del recurso, el TC recuerda cuál es su objeto y cuáles son las pretensiones de las partes. Inmediatamente a continuación, y es sin duda a mi parecer la parte doctrinal más relevante de la sentencia, la Sala pasa amplia revista a su doctrina constitucional sobre el art. 24.1 CE “en relación con los actos de comunicación procesal”, de la que resalto en especial que el TC insiste

“... en la necesidad de que el órgano judicial agote las posibilidades de averiguación del domicilio real antes de acudir a la notificación por edictos. Por ello, cuando del examen de los autos o de la documentación aportada por las partes se deduzca la existencia de un domicilio que haga factible la notificación personal al demandado, esta debe intentarse antes de acudir a la notificación por edictos... e incluso cuando no conste ese domicilio en las actuaciones, el órgano judicial deberá realizar otras gestiones en orden a la averiguación del domicilio real del demandado, siempre que ello no suponga exigirle una desmedida actividad investigadora...”

5. La aplicación de su consolidada jurisprudencia llevará al TC a la estimación del recurso, al concluir que sus resoluciones no satisficieron ““las exigencias constitucionales a fin de garantizar el derecho a la tutela judicial efectiva de la recurrente en amparo”. Reconoce, al igual que lo hizo el Ministerio fiscal, que el JS “no permaneció absolutamente pasivo”, pero ello no obsta a declarar que     incurrió “en una evidente falta de diligencia que cabe calificar como constitucionalmente relevante”, ya que del examen de las actuaciones se revela que el órgano judicial

“... no solo obvió el domicilio a efectos de notificaciones, identificado como tal expresamente en el escrito de demanda y que además figuraba en la carta de despido y en el contrato de trabajo, sino que además intentó la práctica de las notificaciones en una dirección donde ya había resultado imposible la localización de la recurrente en amparo durante la conciliación previa a la vía jurisdiccional social” (la negrita es mía). Disponiendo, como así era, de una información que le permitía practicar las notificaciones con expectativa, cuando menos, de resultado satisfactorio, obvió tal posibilidad y “reiteró varios intentos de notificación en una dirección donde ya se sabía que comunicaciones anteriores habían resultado infructuosas y practicó una averiguación domiciliaria totalmente innecesaria, sin agotar previamente el domicilio indicado por la propia demandante”.

En definitiva, la conclusión a la que llega la Sala antes de proceder a la estimación del recurso, es que “... la cuestión no radica en que resultara exigible una labor investigadora adicional o exhaustiva por parte del órgano judicial, sino en no haber utilizado de forma razonablemente diligente la información que ya obraba en las actuaciones”.  De ahí que

“... el juzgado causó a la recurrente en amparo una indefensión constitucionalmente relevante al tramitar sin su conocimiento el procedimiento de despido núm. 216-2022 en su integridad, impidiéndole desplegar cualquier posibilidad de defensa en el mismo. Solo tuvo conocimiento del proceso en fase de ejecución, con ocasión del embargo de sus cuentas bancarias, cuando la sentencia ya había sido dictada. En consecuencia, la falta de diligencia del órgano judicial a la hora de realizar el emplazamiento de la recurrente en amparo vulneró su derecho a la tutela judicial efectiva sin indefensión (art. 24.1 CE)”.

Buena lectura.  

   

 

sábado, 14 de noviembre de 2026

¿El TS (C-A) contra la ITSS? TS (C-A) y la ITSS: ¿(no) amigos para siempre? El impacto de la sentencia 441/2026 de 14 de abril de 2026 (ponencia UPIT).

 

1. Los días 12 y 13 de este mes se han celebrado en Santa Cruz de Tenerife las “Jornadas por un trabajo digno”, organizadas por la Unión progresista de Inspectores de Trabajo(UPIT)  , con el título “Inspección,justicia y derechos en el siglo XXI”    , con cuatro sesiones dedicadas a temáticas de indudable interés, y no únicamente para quienes forman parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En efecto, el día 12 estuvieron dedicadas a “La actuación de la IT ante el acoso, dificultades y retos” y a “IT y Justicia: del caso Ardystil a la STS 441/2026. Actuación inspectora, garantía y tutela de los derechos fundamentales”, y el día 13 a “Trabajo forzoso: la última frontera”, y “Habitaciones con derechos. Paso y presente de las camareras de pisos”.  

La organización tuvo la amabilidad de invitarme a la participación en la segunda sesión, compartiéndola con Javier Calderón    , Dirección territorial de la ITSS en la CC.AA de Castilla y León, y moderados por Iciar González   , subdirectora de la IT del País Vasco. Fue un placer volver a participar en unas Jornadas de la UPIT, ocho años después de las que tuvieron lugar en Santiago de Compostela en mayo de 2018   y, que, tal como se explicaba en su resumen, se centraron entonces

“en uno de los desafíos más relevantes del mercado laboral contemporáneo: las nuevas formas de elusión del Derecho del Trabajo derivadas de la digitalización y los cambios en la organización productiva. El eje central del encuentro fue el análisis de modelos laborales emergentes, especialmente aquellos vinculados a plataformas digitales, que operan bajo esquemas de aparente autonomía pero que, en la práctica, reproducen relaciones de dependencia laboral. Este fenómeno plantea un riesgo estructural de precarización, debilitamiento de derechos laborales y reducción de cotizaciones al sistema de Seguridad Social. Desde una perspectiva jurídica, se abordó la progresiva “huida del Derecho del Trabajo”, entendida como la desregulación o reinterpretación de las relaciones laborales para reducir costes empresariales, en muchos casos amparándose en nuevas tecnologías o modelos organizativos”.

Tal como se recoge en el resumen de las Jornadas , expuse que

“... las relaciones de trabajo siguen siendo conflictivas, la desigualdad de partes sigue existiendo, la subordinación al poder de dirección organización y disciplinario del empleador, también; la reformulación del presupuesto substantivo de la ajenidad, para atender a las nuevas (algunas no tanto, ni mucho menos) realidades laborales basadas en aplicaciones informáticas, no obsta a que este siga existiendo. Y, más allá, aquello que se considera del todo punto necesario es que toda persona trabajadora, asalariada o autónoma, tenga unos derechos laborales y de protección social garantizados. O, al menos, es lo que defendemos quienes creemos que la existencia de tales derechos garantiza, mínimamente al menos, la necesaria cohesión social que debe existir en toda sociedad democrática”.

2. En la ponencia presentada el 12 de noviembre desarrollé y amplié mi análisis crítico efectuado en el artículo   , publicado en este blog el 3 de mayo, ya que con posterioridad se dictó el auto de 9 de junio. Igualmente, dediqué mi atención en mi exposición a la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, poniendo de manifiesto una visión claramente diferente de aquella que tuvo el TS (C-A) en su sentencia.

Queda pendiente ahora de conocer si el recurso interpuesto por la abogacía del Estado ante el TC contra la sentencia de 14 de abril y el posterior auto de 9 de junio será admitido a trámite, es decir si se aprecia que cumple con el requisito regulado en el art. 50 .1 b) de la LOTC (“Que el contenido del recurso justifique una decisión sobre el fondo por parte del Tribunal Constitucional en razón de su especial trascendencia constitucional, que se apreciará atendiendo a su importancia para la interpretación de la Constitución, para su aplicación o para su general eficacia, y para la determinación del contenido y alcance de los derechos fundamentales”), y si ello ocurre cómo se pronunciará el TC al respecto.

3. Mientras tanto, recuerdo que la sentencia del TC ha merecido un análisis claramente crítico por parte de la comunidad jurídica laboralista, con alguna excepción, que se ha pronunciado al respecto. Al respecto son de indudable interés los artículos que cito a continuación:

A) Faustino Cavas Martínez: “Actuación de la Inspección de Trabajo e inviolabilidad del domicilio de las sociedades mercantiles”  

Para el profesor Cavas, “Prima facie, la STS supone un claro escoramiento hacia el principio de seguridad jurídica de las empresas, en detrimento del control de legalidad que ejerce la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social. Con su doctrina, sale reforzado el derecho fundamental a la inviolabilidad del domicilio de las personas jurídicas frente a la invasión de terceros, pero pierde agilidad y eficacia el desenvolvimiento de la potestad pública inspectora en la rama social del derecho cuando se trata de verificar in situ incumplimientos por parte de las empresas.

Se podrá decir que el propósito de la Sala Tercera del TS no ha sido convertir cualquier centro de trabajo en un espacio inmune a la actuación inspectora, sino mantener un adecuado equilibrio entre potestad administrativa y derechos fundamentales, avanzando en términos de seguridad jurídica, previsibilidad y tutela frente a posibles excesos.  Pero lo que resulta incuestionable es que, de aplicarse estrictamente su doctrina, la labor de fiscalización que tiene asignada legalmente la ITSS, velando por la garantía de una efectiva aplicación de los derechos de las personas trabajadoras, se va a complicar considerablemente al generalizarse la obligación de solicitar una autorización judicial para poder entrar en las dependencias de muchas pymes en las que se solapan centro de trabajo y domicilio social (con el riesgo de que otras los hagan  coincidir, a medida que se vaya difundiendo esta jurisprudencia, con el único propósito de dificultar la actuación inspectora)”.

B) Carolina Martínez Moreno: “El cara a cara del Tribunal Supremo y la Inspección deTrabajo y Seguridad Social: ¿Y ahora qué señorías?”  

Para la profesora Martínez, “... En la esfera de los efectos prácticos, seguramente los más inquietantes, existe unanimidad en que esta doctrina pone en grave riesgo, no ya la efectividad, sino la posibilidad misma de la actuación inspectora. Máxime cuando más del 90% de las empresas así catalogadas oficialmente en nuestro país son pymes o microempresas. Lo que implica que en la mayor parte de los casos se dará esa coincidencia entre el centro y lugar de trabajo de las personas trabajadoras y la sede o domicilio social de la entidad empleadora. Y si la ITSS tiene a partir de ahora que claudicar de sus prerrogativas legales, condición imprescindible para la posibilidad de ejercitar con un mínimo de posibilidades de éxito sus trascendentales facultades y atribuciones, y solicitar la autorización judicial para la mayor parte de sus actuaciones, no es difícil de pronosticar un colapso de la inspección –ya de por sí magra de medios—, pero también de los juzgados y tribunales, no menos afectados de congestiones y bloqueos por sobrecarga de trabajo...”.

C) Adrián Todolí Signes: “La Inspección de trabajo requiere de autorizaciónjudicial para entrar en el centro de trabajo si este es el domicilio social dela empresa también (STS (3ª) 14/4/2026)” 

Para el profesor Todolí, “En primer lugar, no resulta evidente que la protección del domicilio de las personas jurídicas deba equipararse a la de las personas físicas, dado que el fundamento del derecho —la intimidad personal y familiar— no concurre en los mismos términos.

En segundo lugar, la propia Constitución establece que las normas deben interpretarse conforme a los tratados internacionales ratificados por España (art. 10.2 CE), lo que refuerza la necesidad de tener en cuenta instrumentos como el Convenio núm. 81 de la OIT.

Desde esta óptica, no puede descartarse una interpretación conforme a la Constitución del artículo 13.1 de la Ley 23/2015, que permita el acceso de la Inspección de Trabajo en los términos previstos por el legislador”.

D) José Luís González Pérez. “Exigencia de autorización judicial en el desempeñode la actuación inspectora. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo1582/2026” 

Como Inspector de Trabajo y Seguridad Social es muy crítico con la sentencia, ya que   la califica como “un pronunciamiento judicial polémico, ajeno a la realidad práctica y que supone un ataque al ejercicio de la labor inspectora, ya que dificulta la protección de los derechos laborales de los trabajadores y atenta contra uno de los principios básicos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que consiste en la promoción de un trabajo decente y en la consecución de la justicia social”.

E) Sergio Sáez Gilabert: “Interpretación conforme o creacionismo judicial: notas a la STSde 14 de abril de 2026” 

También como Inspector de Trabajo y Seguridad Social es muy crítico con la sentencia, enfatizando que “... la inmediatez y el factor sorpresa son con frecuencia elementos funcionales a esa actividad. Convertir en regla la necesidad de autorización judicial previa en un amplísimo número de supuestos puede reducir significativamente la eficacia real del sistema de control llamado a cumplir. Los posibles efectos en el ejercicio de la labor inspectora no son superfluos habida cuenta de la cantidad de derechos e intereses en pugna y, por tanto, requiere una respuesta jurídica a la altura”.

4. Pongo a continuación a disposición de los lectores y lectoras del blog, en formato word, la presentación que utilicé para mi intervención. Resalto el interesantísimo debate que hubo tras mi intervención y la de Javier Calderón, y los temores manifestados por varias de las personas asistentes sobre las limitaciones a sus actuaciones, y no tanto por estas sino por las posteriores impugnaciones de las mismas en sede judicial, aun cuando creo que la magnífica y exhaustiva ponencia de Javier Calderón ayudó, o al menos lo pretendió, a disipar muchos de dichos temores o recelos.   

1. Un poco de historia... y de presente.

A) Ley 39/1962, de21 de julio  , de Ordenación de la Inspección de Trabajo:

Artículo decimotercero.

Uno. En el ejercicio de su función y acreditando si es preciso su identidad, los Inspectores de trabajo estarán autorizados:

Primero. Para entrar libremente y sin previa notificación, en cualquier momento, en todo establecimiento sujeto a Inspección. En general, al efectuar una visita de inspección, el Inspector deberá notificar su presencia al empresario o a su representante, a menos que considere que dicha notificación pueda perjudicar el éxito de sus funciones

 B) Ley 42/1997, de 14 de noviembre  , Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Art. 5. Facultades de los inspectores de Trabajo y Seguridad Social para el desempeño de sus competencias.

(idéntica redacción en la Ley 23/2015, de 21 de julio , Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Art. 13.1)

En el ejercicio de sus funciones, los inspectores de Trabajo y Seguridad Social tienen el carácter de autoridad pública y están autorizados para:

“Entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso en todo centro de trabajo, establecimiento o lugar sujeto a inspección y a permanecer en el mismo. Si el centro sometido a inspección coincidiese con el domicilio de una persona física, deberán obtener su expreso consentimiento o, en su defecto, la oportuna autorización judicial”.

C) Resalto que en la tramitación del Proyecto de ley   que finalmente daría lugar a la aprobación de la Ley 23/2025 no hubo modificación alguna sobre el texto del art. 13.1, y sólo una enmienda presentada en el Congreso de los Diputados por Junts, que no cuestionaba la libertad de entrada en el centro de trabajo, sino que pedía la comunicación de la visita, si fuera posible, y la debida identificación de la inspección actuante.   

2. Tramitación jurídica del conflicto. (Vid. antecedentes en STSJCV 27/02/2025 (Rec. 392/2024) 

Recurso empresarial.

"... la actuación por la vía de hecho llevada a cabo en el domicilio de la empresa por la Policía Nacional y la IT de Valencia, por la que irrumpieron por la fuerza en el domicilio de la empresa sin autorización judicial y sin obtener el consentimiento del titular el pasado 23 de octubre de 2024"

Como derechos fundamentales vulnerados se alegan los de: “-inviolabilidad del domicilio art.18.2 CE) - tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE)”.

3. STSJCV 27/02/2025 (Rec. 392/2024)

A) Para el TSJ “a los efectos de la tutela constitucional a la inviolabilidad de los domicilios de las personas físicas y jurídicas, el domicilio social de Francisco Ballester S. L. se encuentra en la calle Lluna 10 del polígono industrial La Yutera (municipio de Foios).

“... los hechos determinantes del procedimiento 392/2024 muestran, de forma tajante, que no existió ningún registro de los archivos físicos y/o informáticos de Francisco Ballester S.L. vinculados con su contabilidad; dirección empresarial; gestión de personal; clientela ... como para dañar este derecho fundamental.

 B) (derivado de los medios de prueba) ... “hay certeza de que no se efectuó registro y/o intervención de los archivos físicos o informáticos de Francisco Ballester S.L. Lo que sitúa la cuestión vinculada con la entrada en la nave industrial que esta sociedad dispone en la población de Foios fuera del espacio de dicción del derecho fundamental a la inviolabilidad de su domicilio...

 4. STS 14/04/2026 Rec. 3188/2025 

A) Previamente, auto 24/9/2025  

Interés casacional objetivo para la formación de jurisprudencia: “determinar si es compatible con el derecho fundamental a la inviolabilidad del domicilio previsto en el art. 18.2 CE, en relación con el art. 13.1 de la Ley 23/2015, de 21 de julio,

que la ITSS acuerde la entrada en un centro de trabajo no abierto al público o, en su caso, en el domicilio social de una sociedad mercantil, sin consentimiento de su titular ni autorización judicial

y, además,

si una entrada en esos términos es constitucionalmente válida cuando no se llevan a cabo diligencias de registro ni aprehensión de archivos o documentos en soporte físico o informático”

 B) STS 14/04/2026 Rec. 3188/2025

a) Para el TS, El asunto “presenta dos dificultades:

“La primera es el tenor literal del art. 13.1 de la Ley 23/2015...

La segunda tiene que ver con el hecho, admitido por la sentencia impugnada y no discutido por ninguna de las partes, de que unas mismas dependencias -esto es, la nave industrial sita en la calle La Lluna 10 del municipio de Foios (Valencia)-albergan tanto el domicilio social de la entidad mercantil recurrente, como un centro de trabajo de la empresa”

b) Cuestión relevante:

- Es el TS el que plantea por primera vez a lo largo del conflicto una posible infracción del art. 13.1 de la Ley 23/2015, que no había sido alegado en ningún momento por la parte recurrente, primero en sede autonómica y después en sede estatal jurisdiccional.

Para ERT “el TS (C-A) se arroga el papel del TC al concluir que dicho precepto es inconstitucional por omisión”

 c) Para ERT, “Diez años después de la entrada en vigor de un precepto que no había sido fuente alguna de conflicto durante todo dicho período, y sobre el que no se había planteado crítica alguna por parte de la comunidad jurídica, ya fuera laboralista, administrativista, o constitucionalista,

la Sala C-A del TS ha descubierto su “insuficiencia” y que es “inconstitucional por omisión” al no referirse a la obligación de solicitar autorización para entrar en el centro de trabajo de una empresa persona jurídica, algo que evidentemente el legislador no deseó incluir”.

d) Respuesta del TS: “la entrada en el domicilio de una persona jurídica -por supuesto, siempre que su titular no la haya consentido- exige la previa autorización judicial...

Que el art. 13.1 de la Ley 23/2015, con respecto al ejercicio de las funciones propias de la ITSS, omita dicha exigencia no significa que esta no derive directamente del art. 18.2 de la Constitución y, por consiguiente, que sea plenamente aplicable aun en el silencio de la ley.

No es ocioso advertir en este punto que ello no supone dejar de aplicar una norma legal en vigor; lo que, sin duda, supondría una vulneración de los arts. 24 y 163 de la Constitución por parte del órgano judicial. No hay inaplicación del art. 13.1 de la Ley 23/2015 porque este precepto guarda silencio sobre el domicilio de las personas jurídicas, de manera que resulta perfectamente legítimo integrar ese vacío legal mediante la aplicación directa de la correspondiente norma constitucional

e) Respuesta.

“La autorización judicial exigida por el art. 18.2 de la Constitución ha de ser previa a cualquier actuación de la autoridad o sus agentes en un espacio caracterizado como domicilio a efectos constitucionales.

Lo determinante es que la Inspección de Trabajo -con el auxilio de la Policía Nacional- no comenzó su actividad inspectora en las dependencias de la entidad mercantil recurrente informando de que su propósito fuera solo hacer comprobaciones en la parte del inmueble destinada a centro de trabajo.

Si esto hubiera sido así, habrían podido tener consistencia las alegaciones del Abogado del Estado y del Ministerio Fiscal; y esta Sala habría podido concluir que, siempre que además se acredite una separación física apreciable entre la zona de oficinas del domicilio social y la zona de centro de trabajo, la entrada limitada a esta última no está constitucionalmente necesitada de autorización judicial.

f) Respuesta final a la cuestión casacional

“La mera entrada, aun sin registro ni intervención de archivos físicos o informáticos, en un espacio que es simultáneamente domicilio social de una persona jurídica y centro de trabajo de la empresa requiere de autorización judicial previa.

La única excepción podría venir dada, una vez valoradas las específicas circunstancias de cada caso, cuando entre la zona de oficinas del domicilio social y la zona de centro de trabajo exista una separación física apreciable y, además, la autoridad o sus agentes informen de que su propósito es únicamente acceder a la primera para el cumplimiento de sus funciones legalmente previstas”.

5. ¿Aplica correctamente el TS la STC 69/1999 de 26.4 (“Supuesta vulneración del derecho a la inviolabilidad del domicilio: ámbito y titularidad del derecho constitucional protegido”)?

A) Para el TC:

Respecto al concepto de domicilio y a los titulares del derecho a su inviolabilidad ha de tenerse presente que “no todo local sobre cuyo acceso posee poder de disposición su titular debe ser considerado como domicilio a los fines de la protección que el art. 18.2 C.E. garantiza”

... Tampoco existe una plena correlación entre el concepto legal de domicilio de las personas jurídicas, en el presente caso el establecido por la legislación mercantil, con el del domicilio constitucionalmente protegido, ya que éste es un concepto «de mayor amplitud que el concepto jurídico privado o jurídico administrativo»

B) La Constitución, «al establecer el derecho a la inviolabilidad del domicilio, no lo circunscribe a las personas físicas, siendo pues extensivo o predicable igualmente de las personas jurídicas»... Si bien esta afirmación de principio se ha hecho no sin matizaciones relevantes, entre ellas la consideración de la «naturaleza y especialidad de fines» de dichas personas.

... existen otros ámbitos que gozan de una intensidad menor de protección, como ocurre en el caso de las personas jurídicas, precisamente por faltar esa estrecha vinculación con un ámbito de intimidad en su sentido originario

 C) “... en atención a la naturaleza y la especificidad de los fines de los entes aquí considerados, ha de entenderse que en este ámbito la protección constitucional del domicilio de las personas jurídicas y, en lo que aquí importa, de las sociedades mercantiles, sólo se extiende a los espacios físicos que son indispensables para que puedan desarrollar su actividad sin intromisiones ajenas,

por constituir el centro de dirección de la sociedad o de un establecimiento dependiente de la misma o servir a la custodia de los documentos u otros soportes de la vida diaria de la sociedad o de su establecimiento que quedan reservados al conocimiento de terceros”.

D) (en el caso enjuiciado) “... lo único que resulta evidente de dichas actuaciones es que la autorización judicial no se refería al domicilio legal de la sociedad mercantil recurrente, sino a un local de la que era titular, en el que existía, al menos en parte, un ámbito de actividad enteramente ajeno al concepto de domicilio de las personas jurídicas constitucionalmente protegido, ya que en él se encontraban los equipos cuya venta al público se pretendía impedir mediante su precinto...

 E) la exigencia constitucional de protección no será la misma para un registro en un domicilio personal y familiar cuyo objeto sea la búsqueda de sustancias de tráfico ilícito, que la simple entrada en local al menos parcialmente abierto al público para proceder al precinto de equipos radioelectrónicos perfectamente identificados.

Ni la intensidad de la medida aflictiva ni la radicalidad del derecho a proteger pueden, pues, ser ajenos a la resolución del presente supuesto.

 6) STJUE de 18/06/2025 (asunto C-583/13 P). Poderes de la Comisión en materia de inspección (art. 20 Reglamento 1/2003) 

A) Primer motivo del recurso de casación empresarial. Basado en una violación del derecho a la inviolabilidad del domicilio por la falta de autorización judicial previa

Para el TJUE “el derecho fundamental a la inviolabilidad del domicilio constituye un principio general del Derecho de la Unión... que encuentra hoy su expresión en el art. 7 de la CDFUE, que corresponde al art. 8 del CEDH.

... De la jurisprudencia del TEDH resulta que, si la protección prevista en el artículo 8 del CEDH puede extenderse a algunos locales comerciales, no es menos cierto que dicho Tribunal ha declarado que la injerencia pública podría ir más lejos en el caso de los locales o actividades profesionales o comerciales que en otros casos

B) Para el TJUE, el Tribunal General declaró, sin incurrir en un error de Derecho, en el apartado 67 de la sentencia recurrida, que, a la vista de la jurisprudencia del TEDH, la falta de mandamiento judicial previo no podía implicar, como tal, que la medida de inspección fuera ilegal.

Asimismo, en cuanto a la alegación formulada por Deutsche Bahn según la cual el Tribunal General incurrió en un error de Derecho al basarse, en el apartado 66 de la sentencia recurrida, en las sentencias del TEDH, Harju c. Finlandia y Heino c. Finlandia, antes citadas, debe señalarse que el TEDH afirmó expresamente en éstas que la falta de autorización judicial previa puede contrarrestarse por la existencia de un control judicial a posteriori que se realiza tanto sobre las cuestiones de hecho como sobre las cuestiones de Derecho

C) Como señaló el Abogado General en el punto 38 de sus conclusiones y como se ha indicado en el apartado 26 de la presente sentencia, el TEDH consideró que la existencia de un control judicial a posteriori puede compensar la falta de mandato judicial previo y constituye así una garantía fundamental para asegurar la compatibilidad de la medida de inspección en cuestión con el artículo 8 del CEDH.

El Tribunal General declaró acertadamente que el derecho fundamental a la inviolabilidad del domicilio, protegido por el artículo 8 del CEDH, no se viola por la falta de autorización judicial previa.

D) Segundo motivo del recurso. La interpretación y la aplicación incorrectas del derecho a la tutela judicial efectiva previsto en los arts. 47 de la CDFUE y 6, apartado 1 del CEDH.

El Tribunal General, en los apartados 109 y 110 de la sentencia recurrida, declaró ajustándose a Derecho que de las sentencias del TEDH, Société Métallurgique Liotard Frères c. Francia y Canal Plus y otros c. Francia, antes citadas, resulta que lo que en ellas se contempla es la intensidad del control, incluido en éste el control sobre la totalidad de los datos de hecho y de Derecho y que permitan una rectificación apropiada si se detecta una irregularidad, y no el momento en el que se ejerce dicho control.

El Tribunal General consideró legítimamente que el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva, garantizado por el artículo 6, apartado 1, del CEDH, no se violó por la falta de control judicial previo.

7.  Auto del TS (C-A) de 09/06/2026 (rec.3188/2025)    Desestima el incidente de nulidad de actuaciones promovido por el abogado del Estado contra la sentencia de 14/04/2026.

A) Pretensiones de la Abogacía del Estado:

a) “Dejar sin efecto la STS 441/2026, de 14 de abril, acordando la retroacción de actuaciones al momento de dictar sentencia a fin de subsanar el vicio de incongruencia dictando una sentencia que establezca doctrina legal sobre el modo de proceder por la ITSS cuando habiendo obtenido autorización judicial para el acceso al centro de trabajo de una empresa sobrevenidamente descubriera que en ese mismo local tiene su domicilio social otra persona jurídica ajena a las actuaciones de inspección y control por ser ésta la controversia debatida entre las partes

b)         Supletoriamente, dejar sin efecto la STS 441/2026, de 14 de abril, acordando la retroacción de actuaciones al momento de dictar sentencia a fin de subsanar su deficiente motivación declarando que del relato fáctico tenido por probado en la sentencia de instancia resulta la concurrencia de los dos presupuestos fácticos a los que la propia STS 441/2026 condiciona la excepción a la regla general de precisar autorización judicial para acceder a los centros de trabajo que sean también domicilio social de la compañía.

c)         Dejar sin efecto la STS 441/2026, de 14 de abril, acordando la retroacción de actuaciones al momento de dictar sentencia a fin de dictar una nueva adaptada a la doctrina constitucional y a los convenios de la OIT”

 B) Tesis del TS.

a) “... No es exacto que la Inspección de Trabajo dispusiera de una autorización judicial para entrar y registrar la nave industrial donde Francisco Ballester S.L. tiene su domicilio social.

La sentencia de instancia no recoge este hecho como probado, sino que más bien basa todo su razonamiento en la ausencia de autorización judicial.

De aquí que su argumento principal -la auténtica ratio decidendi de la sentencia de instancia-fuese que la autorización judicial para la entrada en el domicilio de las personas jurídicas no es preceptiva cuando no se examinan ni intervienen archivos o documentación.

Sobre esto se discutió en la instancia y en la casación, y sobre esto se pronunció nuestra sentencia.

 b) “... lo pretendido ahora por el Abogado del Estado resulta contrario a un criterio mantenido por el Tribunal Constitucional desde hace muchos años (STC 67/1991), a saber: no cabe impetrar el amparo contra el exceso (real o imaginario) de amparo de los derechos fundamentales por parte de los tribunales ordinarios.

En otras palabras, aun admitiendo a efectos puramente argumentativos que esta Sala hubiera ido más allá de lo establecido por la jurisprudencia constitucional en materia de inviolabilidad del domicilio de las personas jurídicas, ello no significaría que se ha vulnerado el art. 24 de la Constitución ni abriría la puerta del recurso de amparo a la Administración General del Estado.

c) “... la alegación del Abogado del Estado sobre la vulneración de ciertos convenios de la Organización Internacional del Trabajo no es admisible: aquí desborda manifiestamente al marco del art. 24 de la Constitución, que es el precepto constitucional en que funda su incidente de nulidad de actuaciones.

Con respecto a dichos convenios no puede invocar incongruencia ni falta de motivación, sencillamente porque no estuvieron en el debate procesal.

Cabe observar, además, que el Abogado del Estado no explica cómo – llegado el caso- habrían de cohonestarse esos convenios con las exigencias constitucionales en el ordenamiento español”.

 8) Instrucción 4/2026 sobre facultad de entrada en centros o lugares de trabajo en relación con la sentencia 441/2026 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo 

A) Sobre la interpretación que hace el TS del art. 13 Ley 23/2015, la DGITSS afirma que “No se trata, a juicio de esta Dirección, de una laguna legal, sino de una opción legislativa adoptada de idéntica forma en todas las normas legales que sucesivamente han regulado la ITSS desde la aprobación de la CE y cuya constitucionalidad no ha sido cuestionada nunca.

La interpretación realizada por el TS, integrando un supuesto silencio de la norma con la aplicación directa de la Constitución obvia los convenios internacionales ratificados por España. El artículo 10.2 de la CE establece que las normas sobre derechos fundamentales y libertades que la Constitución reconoce se interpretarán de conformidad con los tratados y acuerdos internacionales sobre las mismas materias ratificados por España.

B) Tesis de la Instrucción 4/2026.

a) Sobre el concepto de domicilio constitucionalmente protegido.

“... no se considera domicilio constitucionalmente protegido los locales comerciales abiertos al público ni los espacios o centros que no tengan esta condición en los que se realiza una actividad laboral, productiva o comercial por cuenta de una sociedad mercantil que no está vinculada con las actividades de dirección de la sociedad ni sirvan a la custodia de su documentación.

Ello significa que los límites que puedan existir a la entrada en los establecimientos de las empresas sólo pueden afectar a determinados espacios concretos, que son los que requerirán de forma expresa autorización del titular o autorización judicial para su acceso, no viéndose por tanto afectados aquellos distintos de estos.

b) Sobre la incidencia de la sentencia en la actuación inspectora y el modo de llevar esta a cabo

“... En los establecimientos abiertos al público, las visitas se realizarán de forma ordinaria, tanto en las zonas accesibles de los mismos, como en el resto de las dependencias que no constituyan el espacio de dirección de la empresa (almacenes, vestuarios, etc. …), por no tener estos espacios la consideración de domicilio constitucionalmente protegido conforme a la doctrina antedicha.

en los establecimientos no abiertos al público sujetos a inspección, cualquiera que sea su naturaleza y configuración espacial y disposición, las visitas también se realizarán en la forma ordinaria prevista, salvo que afecten a las dependencias o espacios físicos, en los que se desarrolle el poder de dirección, tales como el despacho del titular del órgano de administración o de la alta dirección de la empresa, la sala de reuniones del Consejo de Administración o la zona de archivos, entre otros.

En cualquier establecimiento, una vez identificado el actuante, se informará de manera expresa al representante de la empresa de la intención de llevar a cabo la visita únicamente a la parte del inmueble, instalación o espacio que constituye el centro de trabajo, de conformidad con las facultades legalmente previstas por el artículo 13 de la Ley 23/2015, de 21 de julio...”

 c) En el mismo sentido, es la respuesta de laConsejería de Empresa y Trabajo de la Generalitat de Catalunya a la pregunta formulada por un parlamentario de GP Comuns (BOPC nº 570, 5 de agosto de 2026) 

“La Dirección General de la ITC, con el consenso del OEITSS y la ITPV en el ejercicio de sus competencias ... ha desarrollado, con carácter de urgencia, instrucciones para que el personal actuante de la IT pueda continuar ejerciendo la tarea inspectora y poder ejercer la facultad encomendada, que permite plenamente llevar a cabo visitas en los centros de trabajo y lugares sujetos a inspección, para continuar realizando las comprobaciones de las condiciones de trabajo in situ, como medida de constatación efectiva de cualquier irregularidad laboral.

9. Criterio operativo 106/2026 de 29 de julio sobre la actuación de la ITSS en espacios considerados como domicilio constitucionalmente protegido de las personas jurídicas.

A) La sentencia del TS (C-A) 441/2026 de 14 de abril “ha supuesto una novedad en el ejercicio de la actuación inspectora, al declarar por primera vez una limitación al acceso a una parte del centro de trabajo, cuando concurran determinadas circunstancias que hagan que dicho espacio sea objeto de la protección cualificada otorgada a los derechos fundamentales, en este caso, la inviolabilidad del domicilio tasada por el artículo 18.2 de la CE”

B) En el Criterio Operativo se concretan

“Los espacios constitucionalmente protegidos, caracterizados por su carácter limitado y restrictivo asociado al concepto material de domicilio de las personas jurídicas, así como los que no gozarían de esta condición, en atención a la modalización y detalles incorporados en las sentencias que han venido delimitando este concepto;

Los criterios de actuación que deben adoptarse en la preparación de las visitas y en su ejecución.

Las posibles medidas derivadas, en función de la tipología y configuración de los lugares sujetos a inspección y la afección o las dificultades que se puedan producir, para garantizar una actuación inspectora que incorpore la necesaria seguridad jurídica y las obligadas cautelas procesales”.

C) Para el Criterio Operativo, el concepto de “domicilio constitucionalmente protegido”

“... (siendo conscientes de que la casuística es muy variada), podemos concluir que será el espacio físicamente delimitado e identificable cuya función principal, estable y objetivable sea el ejercicio de funciones de dirección y administración de la entidad o la custodia reservada de documentos o soportes de la vida societaria,

no pudiendo inferirse dicha calificación de manera automática de la mera presencia ocasional o contingente de documentación sensible en espacios destinados primariamente a actividad laboral, productiva, comercial o de atención al público”.

D) Sobre el consentimiento para el acceso al domicilio constitucionalmente protegido con autorización del titular o su representante, es necesario:

a) Información previa al titular del establecimiento o su representante acerca de la finalidad de la visita.

b) el objeto de esta y la posibilidad de negarse a autorizar el acceso a este espacio (no así al resto del domicilio que carece de dicha protección constitucional).

c)  Consentimiento facilitado por el/la titular del domicilio o representante con capacidad suficiente para otorgarlo.

10 A debate ¿Pueden derivarse responsabilidades jurídicas (administrativas/penales) en caso de levantamiento de acta de infracción que incumpla la sentencia del TS?

Remisión a la ponencia de Javier Calderón.

A) Responsabilidades administrativas (disciplinarias). Vid. RDLeg. 5/2015. EBEP, art. 93 a 100.

B) Responsabilidades penales. Vid. art. 404 Código Penal.

 11. Cuestiones que suscita la sentencia sobre las obligaciones de la ITSS

¿Dónde van a (intentar) cumplirlas si encuentran (más) dificultades para acceder al lugar (centro de trabajo) donde deben llevarlas a cabo?

¿Cuándo van a realizar su trabajo si puede quedar (o quedará, según la sentencia) a expensas de la decisión del sujeto al que deben vigilar y a una necesaria autorización judicial de la que no se conoce cuándo se dictará y con qué contenido?

Buena lectura.

Dades detallades d’afiliació mitja de la població estrangera a la Seguretat Social del mes d’octubre de 2026

 

 1. En la pagina web del Ministeri d’inclusió, Seguretat Social i migracions, es publicaren, el divendres 13 de novembre, les dades generals d'afiliació de la població estrangera corresponents al mes d’octubre  


L’actual estructura ministerial ha suposat canvis en la informació sobre les dades d’afiliació, sent al meu parer la mes important que en les dades d’afiliació per sectors, tant en el regim general com en el d’autònoms, el % de participació no es calcula sobre el total del règim respectiu, sinó sobre el total de l’afiliació en cada sector.  Aquesta informació s’aporta sobre el total de l’afiliació a cada sector a tota Espanya, perquè les dades autonòmiques mantenen la del percentatge d’afiliació sobre el total, tant en un regim com en l’altre.

 

A partir del mes de gener de 2012 les dades estadístiques aporten una modificació important amb relació a les dels mesos anteriors: la incorporació al regim general dels treballadors del regim agrari i del personal al servei de la llar familiar, com a conseqüència de les modificacions operades en la normativa de Seguretat Social per a ambdós col·lectius a partir de l’1 de gener de 2012.

 

Es important fer menció a que en la informació del mes de setembre s’explicà que el document introduïa la nova CNAE 2025  i que per això tenia “algunes modificacions respecte al document d’altres mesos”

 

Les dades del mes d’octubre incorporen l’afiliació de persones treballadores migrants que s’han acollit al procés de regularització extraordinària obert pel reial decret  316/2026, de 14 d’ abril. Segons el MISMMI a 31 d’octubre eren un total de 490586 nous afiliats i afiliades, amb un 75,2  % inclosos en el regim general, i un 5,4 % en el regim d’autònoms. El 59,7 % són homes y el 40,3 %, dones (167.815). Per països d’origen, el que compta amb més afiliats en alta és Colòmbia (27,6 %), seguit de Veneçuela (15,7 %)

 

Fetes aquestes puntualitzacions, pel que fa a la població estrangera les dades més destacades són les següents:

 

2. A tota Espanya, i amb dades de la mitja d’octubre  hi havia un total de 3.699.878  persones afiliades, de les quals 959.826 eren de països UE (508.424 homes i 451.402 dones), i 2.740.052 de  països no UE (1.616.598 homes i 1.123.454 dones ). El 42,56 % (1.574.847) són dones i el 57,43 % (2.125.013) homes. Cal recordar que la mitja d'afiliats del mes d’octubre de 2025 era de 3.101.500 Es a dir, en els últims dotze mesos s'ha produït un increment de 598.378 persones. Segon països de procedència, el 25,94 % són de països UE i el 74,06 % d'altres Estats. Destaca en especial el creixement anual de la població treballadora colombiana, (148.201 persones afiliades més) y la peruana (52.580)

 

Cal destacar el creixement mensual de l’afiliació en 63.899 persones.  En el regim general hi ha un augment de 54.298, i en el d’autònoms de 11.004. El nombre de treballadors del règim d'autònoms és en l'actualitat de 557.2462, i el del règim general és de 3.136.173

 

La distribució percentual per règims és la següent: el 84,76 % està afiliat al règim general, el 15,06 % al d'autònoms, i el 0,17 % al del mar

 

Les dades inclouen informació sobre l'evolució del percentatge d'estrangers sobre el total de l'afiliació des de l'any 2013, sent important destacar al meu entendre que el del mes d’octubre (16,35 %) supera en 6,62 punts el de fa deu anys (9,73 %), produint-se a partir de llavors un increment anual fins aquest any, amb l’excepció de l’any 2020 a causa de la pandèmia.

 

Per comunitats autònomes, i sempre amb dades de la mitja del mes d’octubre, Catalunya és la primera en nombre total d’afiliats (826.139, 22,33 %), seguida de Madrid (723.683, 19,56 %), Andalusia (464.677, 12,56 %), i  Comunitat Valenciana (460.914, 12,46 %)

 

Si prestem atenció al percentatge de persones treballadores estrangeres sobre el total de l’afiliació de cada CCAA, les Illes Balears es situen en la primera posició, 26,59 %, seguida de Catalunya (20,49 %) i de la Comunitat Valenciana (16,65 %).

 

Pel que fa a la distribució de la població estrangera afiliada a la Seguretat Social en els diferents sectors d’activitat, d’acord amb la classificació nacional d’activitats econòmiques, en el règim general de la Seguretat Social (i posant en relleu que les incorporacions de el règim agrari i de el personal al servei de la llar familiar suposen el 42,73 i 50.28 % del total de l'afiliació en el seu sector, respectivament) destaca el nombre d'afiliats en el sector de l'hostaleria, que ocupa a 562.375 (33,48 %) persones, de les quals 448.309 són de països no UE, i que ocupa la primera posició. El segueix, en dades quantitatives, el sector del comerç a l’engròs i el comerç al detall, que ocupa a 371.726 (14,47 %), dels quals 278.001 són de països no UE, i en tercer lloc es troben les activitats administratives i serveis auxiliars, que agrupen a 318.740 (20,56 %), dels quals 249.987 són de països no UE; el sector de la construcció se situa en el quart lloc i ocupa a 315.758 (28,85 %), dels quals 267,848 són de països no UE; la indústria manufacturera ocupa el cinquè lloc, amb 242.175 (11,74 %), dels quals 176.359 són de països no UE. En el règim especial de treballadors autònoms, destaca la presència del sector del comerç a l’engròs i el comerç al detall (105.514, 16,24  %, sempre sobre el total de l'afiliació en el sector), del sector de l'hostaleria (84.925, 26,05 %), i del sector de la construcció (84.768, 19,98 % del total).

 

Segons les dades del mes d’octubre, els treballadors i treballadores d’altres països suposaven, en el regim general, el 33,5 % en el sector de l’hostaleria, el 29,1 % en l’agricultura, ramaderia, silvicultura i pesca, el 28,9 % en la construcció, el 20,6 % en activitats administratives, i el 19,1 % en el transport, En el regim d’autònoms, el percentatge s’eleva al 34,0 % en les activitats de telecomunicacions i programació informàtica, el 28,9 % en les activitats de la llar, i el 26,1 % en l’hostaleria. En els sistemes especials, representen el 50,3 % dels afiliats i afiliades en el del personal al servei de la llar i el 42,7 % en el de treballadors agraris.  

 

Sempre segons la informació difosa pel MISSMI. per règims cal destacar la important presència dels treballadors colombians i marroquins en el general, seguint els criteris estadístics anteriors (330.633 i 280.106, respectivament), dels xinesos i romanesos en el d'autònoms 72.597  i 55.676), i dels marroquins i romanesos en l'agrari, seguint encara els criteris estadístics anteriors (117.800 i 36.623). En les dades del personal al servei de la llar familiar que apareixen en el règim general, la presència colombiana és la majoritària (31.722), seguida dels nacional d’Hondures (24.260), i de la senegalesa (25.837).

 

Per països de procedència, a tot l'Estat cal destacar que els treballadors marroquins  ocupen la primera posició (446.584), i els colombians  es situen a la segona posició amb 399.294 treballadors. Els romanesos  es situen en la tercera posició amb 339.925, i els veneçolans es troben a la quarta  posició, amb 250.726, per davant dels italians amb 219.770, dels peruans, 151.300, dels xinesos amb 140.151, dels hondurenys, 86.789, dels ucraïnesos 85.119, i dels equatorians, 84.673.

 

La informació disponible també inclou com ha evolucionat l'afiliació dels vuit països amb més participació dels seus nacionals en el règim general i en el d'autònoms, des de l'any 2017 destacant el molt important creixement de la població, colombiana, peruana i veneçolana el darrers quatre anys. També hi ha hagut un creixement important de la població italiana en els últims tres anys. Com a dades mes significatives, la població colombiana ha passat, el mes d’octubre de l’any 2022, de 124.668 a 399.294 l’any 2026, en el mateix període la població peruana afiliada ha passat de 52.413 a 151.300, i la veneçolana de 120.969 a 250.726.

 

3. La mitja del mes d’octubre d’afiliats estrangers a Catalunya és de 826.139, dels quals 200.542 són de països UE i 625.527 de països no UE.

 

 Per règims, el 85,24 % dels afiliats estan inclosos en el general (amb la inclusió dels treballadors agraris i dels de la llar familiar), el 14,66 % en el d’autònoms, i el 0,10 % en el del mar, amb un increment interanual del 16,43 %.

 

En el règim general de Seguretat Social (i posant en relleu que les incorporacions del regim agrari i del personal al servei de la llar familiar suposen el 2,71 i 4,48 % del total de l’afiliació, respectivament), el primer lloc correspon a l’hostaleria, 108.577 (15,42 %), dels quals 91.185 són de països no UE, i el  segon al sector del comerç a l’engròs i comerç al detall, amb 102.123 (14,50 %), dels quals 77.097 són de països no UE; el tercer és per a les activitats administratives i serveis auxiliars, amb 87.859 (12,48 %), dels quals  71.256 són de països no UE; el quart és per a la indústria manufacturera, amb 68.617 ( 9,74 %),  dels quals 51.560 són de països no UE; en cinquè lloc trobem als afiliats en el sector de la construcció, amb 68.790 (9,77 %), dels quals 63.130 són de països no UE. En el règim especial de treballadors autònoms destaca la importància dels sectors del comerç a l’engròs i comerç al detall (21.193, 17,50 % del total),  de l’hostaleria (21.193, 17,50 %), i de les activitats professionals científiques i tècniques (14.159, 11,61 %)     

 

Segons els criteris estadístics anteriors, per règims cal destacar la important presència de treballadors marroquins, italians i colombians en el general (88.961, 52.197 i 51.994, respectivament), dels xinesos, italians i marroquins en el d’autònoms ( 20.140, 10.368 i 9.220), i dels marroquins i senegalesos en l’agrari (6.427 i 2.608). En les dades del personal al servei de la llar familiar que apareix en el regim general, la presència de la població hondurenya és majoritària (7.102) seguida de la població colombiana (3.185), i de la peruana (2.985).

 

A Catalunya, els treballadors marroquins són els primers, 106.747, seguits dels italians, 63.780, i els colombians ocupen la tercera posició, 59.937. A continuació trobem, els romanesos, 48.202, els xinesos, 39.287, els pakistanesos, 36.935, els hondurenys, 30.814, els peruans, 30.258, els veneçolans, 30.028, i els francesos, 24.805.  

Bona lectura.